军事科学院领导干部理论集训突出问题导向 释放

时间:2019-08-09

  据悉,此次集训中,该院共梳理出“立足现有条件加强自主创新”“完善科研人员奖励机制”等43项合理化建议,为破解单位在新旧体制转换期、职能任务调整期、工作运行磨合期遇到的矛盾问题指明了方向、提供了借鉴。 本报讯 王诗敏、记者邵龙飞报道:“对照建设高水平军事科研机构的标准,还存在哪些差距?原因是什么?应当如何解决?”盛夏时节,军事科学院组织师以上领导干部理论集训,参训人员围绕发展建设中遇到的突出矛盾、科研攻关中的棘手问题展开讨论。 新调整组建后,军事科学院在综合实力、创新能力等方面还有很大提升空间。科研工作中内在潜力融合不够、科研力量不集中、科研任务碎片化,科研工作的效能没有充分释放;中青年骨干缺乏、高层次人才断档的问题较为普遍……面对调整改革带来的挑战,该院党委在集训中坚持问题导向,将梳理出的建设难题分解成一系列调研课题,数据公告:2017年全国体育产业总规模为22万亿元。列入领导干部个人学习计划;每名参训人员确定一至两个重点课题,采取深入一线搞调研、集智攻关寻对策等方式,力争实现“学习一个专题、解决一个难题、推动一项工作”的集训目标。

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